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La Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza salariale rappresenta un passo decisivo per rendere effettivo il principio della parità retributiva tra donne e uomini, ancora oggi difficile da garantire nella pratica. L’Unione europea introduce obblighi chiari in materia di trasparenza, accesso alle informazioni e responsabilità dei datori di lavoro, promuovendo un contesto più equo e competitivo. Unioncamere accoglie positivamente questi obiettivi, evidenziando però la necessità di un’attuazione proporzionata, soprattutto per PMI e microimprese. Un adeguato supporto tecnico e un approccio graduale risultano essenziali per favorire una transizione efficace e sostenibile.
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